✔️Recrutamento
Conheça o módulo Recrutamento
☑️ Módulo Recrutamento
Neste módulo o usuário com acesso ao painel administrativo e com permissão para uso do mesmo, realiza o processo de recrutamento e seleção dos candidatos, garantindo visibilidade de todo o fluxo, em um sistema padronizado e organizado, possível inserir dados e informações dos candidatos, como anexar currículo, cartas e salvar endereços de contatos. Conta com as seguintes funcionalidades:
Visualizar os cargos disponíveis e criar novos;
Visualizar as candidaturas e criar novas;
Possível adicionar um funcionário da empresa, para participar do processo seletivo de alguma vaga;
Possível agendar reuniões/tarefas, avaliar o currículo, adicionar comentários;
Criação de processo de contratação através da organização simples de um kaban;
Possível visualizar e definir as etapas do processo seletivo, classificadas como: Indefinido, qualificação inicial, primeira entrevista, segunda entrevista, proposta de contrato e contrato assinado;
Disponível os currículos e cartas dos candidatos;
Ao final do processo seletivo é possível incluir o candidato como funcionário, utilizando o cadastro da candidatura para criar novo funcionário;
Em análise de recrutamento é possível adicionar filtros, agrupar os cargos, adicionar em favoritos,
Verificar análise de recrutamento, adicionando as medidas: adiar fechamento, probabilidade, salário esperado, salário proposto, índice de cores e contagem, sendo possível baixar.xls;
Em configuração o usuário visualiza os cargos, departamento e tipos de atividades usadas para seleção.
Instruções para criar novos cargos:
Painel administrativo > Módulo Recrutamento > Cargos
Clicar em criar;
Cargo (Adicionar o nome do cargo);
Clicar em criar, para salvar.
Instruções para criar novas candidaturas:
Painel administrativo > Módulo Recrutamento > Candidaturas
Clicar em criar;
Assunto/Nome da Candidatura;
Nome do Candidato;
Adicionar marcadores;
Contato: E-mail, Telefone e celular;
Grau de ensino (Escolaridade);
Responsável pela candidatura;
Apreciação do currículo;
Origem do currículo (Linkedin, Twitter, Newsletter e outras);
Referencias;
Trabalho (Trabalho aplicado/ Departamento/Emresa);
Contrato (Salário esperado/Salário proposto/Disponibilidade);
Resumo da candidtura; (Feedback das entrevistas);
Possível organizar em colunas de candidaturas para entrevistas, como: qualificação inicial, primeira entrevista, segunda entrevista, proposta de contrato, contrato assinado e outras;
Adicionar marcadores com cores na candidatura (Cinza: Em progresso / Verde: Pronto para a próxima etapa / Vermelho: Bloqueado);
Possível utilizar a candidatura, para criar novo funcionário;
Clicar em salvar.
Instruções para criar novos funcionários, utilizando candidaturas:
Painel administrativo > Módulo Recrutamento > Candidaturas > Abrir uma candidatura > Clicar em criar funcionário
Clicar em criar funcionário;
Clicar em informação do trabalho;
Em informação do contato adicionar (Endereço comercial, local de trabalho, e-mail profissional, celular comercial, telefone comercial);
Em Posição adicionar: Departamento, cargo, função, gerente, treinador, horas trabalhadas, fuso horário;
Adicionar outras informações;
Clicar em informação privadas;
Em Cidadania & Outras informações adicionar (Nacionalidade, número de identificação, número do passaporte, número da conta bancária);
Em situação adicionar (Sexo, estado civil, número de filhos);
Em permissão de trabalho adicionar (Número do visto, número da permissão de trabalho, expiração do visto, documentos do funcionário, nota adicional);
Em informação de contato adicionar (Endereço privado, contato de emergência, distancia casa-trabalho);
Nascimento adicionar (Data de nascimento, naturalidade, país de nascimento);
Educação: Nível de certificação, área de estudo — cursos, escola;
Clicar em configurações RH;
Em situação adicionar (Empresa, usuário relacionado);
Clicar em salvar.
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